雇用調整助成金は、もうすっかり有名になりました。
中小企業用に、助成率がＵＰしている
「中小企業緊急雇用安定助成金」も、多くの企業が
従業員の雇用維持に利用しているようです。
でも、売上は落ちてるし、前期決算は赤字だけど
幸いなことに休業するほどじゃない。
なんとか、残業をしないことでやってるよ！という
企業が多いのではないでしょうか。
そして、契約社員や派遣社員もいるけど、
雇い止めや、契約終了なんてしないで
残業時間を減らすことで、雇用を維持してるよ！
という会社様は、この助成金の活用をご検討ください。
判定期間の残業時間が 比較期間の１／２以上 かつ ５時間以上削減できれば
次の助成金がもらえます。
【中小企業】
派遣社員 １人につき・・・・２２．５万円（年４５万円）
契約社員 １人につき・・・・１５万円（年３０万円）
【中小企業以外】
派遣社員 １人につき・・・・１５万円（年３０万円）
契約社員 １人につき・・・・１０万円（年２０万円）
