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「特定就職困難者雇用開発助成金」物流ウィークリー掲載より
助成金の活用で会社に活力を!

『前回は、経験不足等の対象者をトライアル雇用する場合の
「トライアル雇用奨励金」をご紹介しました。

この奨励金は、月額4万円が最大3か月支給されましたね。

今回は、『特定就職困難者雇用開発助成金』をご紹介します。
これは、就職が特に困難な人を継続して雇入れた会社に賃金の一部を助成するものです。

対象者の就職困難度や、企業の規模により助成金額が違います。
また、この助成金はパート等の労働時間が短い場合も対象になります。

[対象者]①高年齢者(60歳以上65歳未満)、②障害者、
      ③母子家庭の母等、④中国残留邦人等永住帰国者 等

[条 件]①雇用保険の適用事業所、②ハローワーク等を通じて採用、
      ③過去6か月以内に解雇者がいないこと、
      ④対象者と会社に密接なつながりがないこと 等  

[支給額]採用後6ヶ月ごとに支給額を分割して支給(詳細は下表参考)

[申請手続]①ハローワーク等指定の紹介所に求人募集、
       ②ハローワーク等指定の紹介所を通じ雇入、
       ③雇入後、6か月経過後、1か月以内に申請書を提出

この他にも、65歳以上の高年齢者の離職者を雇う場合の
『高年齢者雇用開発特別奨励金』があります。

65歳になると年金が支給されますが、年金をもらいながら働く・意欲的に働く等
様々な働き方が考えられます。

助成金を活用し多様な働き方ができる制度を考えてみてはいかがでしょうか。』

・・・・・・・・・・・物流ウィークリー9月21日掲載記事より


助成金の受給診断・相談は、社会保険労務士事務所オフィス松本まで。
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by office-matsumoto | 2009-09-28 19:38 | 物流ウィークリー
物流ウィークリー 「助成金の活用」連載始まる
助成金の活用で会社に活力を!

第1回目の助成金は「トライアル雇用奨励金」です。

『もし、「返済不要」「貰いきり」のお金があったらどうしますか?」

厚生労働省の助成金・給付金は、「返済不要」「貰い切り」のお金です。
その数は数十種類とも言われ、条件を満たし、書類を提出すれば(ここが大事!)もらえるお金です。

助成金は、会社が国に支払う雇用保険料を財源としています。
保険料を支払いながら、
「使える助成金がわからない」、「申請するのが面倒」と
活用しないのはもったいないと思いませんか。

申し遅れました。私、社会保険労務士の松本です。
労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の「人」に関する専門家です。

これから数回にわたり、使い勝手の良い助成金を紹介していきますので、
条件を満たす助成金があったら是非活用してくださいね。

第1回目の助成金は、『トライアル雇用奨励金』です。

最近は手に職をつけて働きたいという若者が増えています。
常に人手不足・高齢化の運送業界で、今は人材確保のチャンスではないでしょうか。

でも、経験のない人を採用するのはちょっと不安ですよね。

トライアル雇用とは、対象者を短期間お試しで雇ってみる制度です。
お試し期間中に対象者の適性や能力を実際に見極め、
その上で本採用するかどうかを決めることができます。

また、この期間中は奨励金が支給されます。

[対象者]①若年者等(40歳未満)、②中高年齢者(45歳以上)、
      ③母子家庭の母等、④障害者、⑤日雇労働者、⑥ホームレス 等

[条 件]①雇用保険・社会保険の適用事業所、
     ②ハローワークを通じて採用、③過去6か月以内に解雇者がいないこと、
     ④対象者と会社に密接なつながりがないこと 等  

[支給額]対象者1名につき、月額4万円×最大3か月

[申請手続]①ハローワークを通じトライアル雇用の求人募集を行う、
       ②雇入後2週間以内に計画書を提出、
       ③トライアル雇用終了後1カ月以内に奨励金申請書を提出 』

・・・・・・・・・・・・・・・物流ウィークリー 9/7掲載記事より


助成金の受給診断・相談は、社会保険労務士事務所オフィス松本まで。
http://www.office-matsumoto.com/sr
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by office-matsumoto | 2009-09-10 21:31 | 物流ウィークリー
アスプラザで「起業家体験談」セミナー
9月1日、東京都中小企業振興公社の
「TOKYO起業塾 出会いの場」 で
起業家体験談を話しました。

「資格を生かした起業」ということで、f0165077_17464634.jpg

普通の主婦から、コネ無 カネ無 経験無で起業し
現在に至るまでの、失敗続きの4年をお話ししました。

参加者の皆様のやる気・熱気・そして向上心を
もらって帰ってきました。

皆様、ありがとうございました。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~
TOKYO起業塾 第3回 <出会いの場>

平成21年9月1日 18:30~20:30
会場:東京都中小企業振興公社

~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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by office-matsumoto | 2009-09-02 17:49 | セミナー
事務所新聞 9月号
9月に入りました。

9月と言えば「残暑」のはずが、
朝晩はすっかり涼しく秋のようです。

新型インフルエンザの死者も増えているようで
夏でも、うがい・手洗いはしっかりとしないといけませんね。

今月の事務所新聞は、次の内容でお届けしています。

1.介護労働者の就業実態と雇用環境改善への取り組み

介護労働者の離職率は相変わらず高く、
平均勤続年数は4.4年だそうです。

早期離職を防ぐために、何をしているか?のアンケートでは
(1)仕事上のコミュニケーションの円滑化
(2)労働時間の希望をきく という回答があります。

また、人材育成の取組として
時間がない・・・費用に余裕がない・・・との回答もあります。

介護報酬はUPされましたが
介護業界の雇用情勢は未だ厳しいものがあるようです。


2.2009年度の最低賃金

2009年度の最低賃金は、35県が現状維持。
最低生活保護支給額を下回る12都道府県は、
7~9円引き上げられる見通しです。


3.「実習型雇用支援事業」がスタート

7月から、中小企業を支援する制度として、
「実習型雇用支援事業」がスタートします。

原則6か月の有期雇用契約を結び
計画書に基づいて指導を受けながら知識を身に付けます。

実習生を受け入れた会社には、
実習型雇用期間は、1人10万円/月額
雇用した場合は、1人100万円の助成金があります。


4.高額医療・高額介護合算療養費制度

8月から、「高額医療・高額介護合算療養費制度」の
受付が始まりました。

医療費については、自己負担額の限度があり、
限度を超えて支払った医療費は戻ってきますが、
「高額医療・高額介護合算療養費制度」は、
医療費と 介護費を合算した金額が、
限度を超えて支払っていれば還付されます。


5.「多重派遣」をめぐる労働局の命令事例

2重派遣、3重派遣を行っていた会社を、名前を公表し
更に業務改善命令・業務停止命令が出されました。

では、2重派遣とは何か?

図解入りで説明しています。



~~ コラム ~~

8月30日に、衆院選が行われました。民主党圧勝の結果はわかっているのに
開票特番を夜中まで見続け眠いです。あまりの圧勝ぶりにメディアに踊らされた気がします。

夏らしい暑い日差しがないまま、いつのまにか朝晩涼しくなり風邪をひいてしまいました。
ついこの前まで、「暑いなぁ~」と思っていたのに。最近は、時がたつのが早いように感じます。

大人になると1年がたつのが早いように感じませんか?
10歳の子供の1年は、今まで過ごしてきた時間 10年の1/10。
50歳の大人の1年は、今まで過ごしてきた時間 50年の1/50。
同じ1年と言う時間でも、50歳の1年はあっという間かもしれませんね。

子供の頃、「ゾウの時間 ネズミの時間」という話を聞きました。
ネズミは機敏に動き生活テンポが早いので寿命が早く来てしまう。
ゾウは、ゆったりと動くので寿命は長い・・・そんな話だったように思います。

また、哺乳類は一生の間に打つ心臓の鼓動数はネズミもゾウも同じだとか。
先生は、「生き急ぐな」と子供たちに言っていましたが、
相変わらずチョコマカ動いて定年間近の先生を困らせていました。

同じ一日24時間でも、退屈な時間は長く感じ、楽しい時間はあっという間に過ぎます。
毎日を忙しくネズミのように過ごしていると寿命が短くなってしまうかも。

たまには、ゆったりと時間の流れるところに身をおいて、
心臓の鼓動数を緩め、ゆっくり深呼吸してみようかしら。



時には、やさしく 時には 楽しい事務所新聞です。
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by office-matsumoto | 2009-09-02 17:34 | 事務所新聞